В 2022-м в процедуру предоставления отпусков для трудоустроенных граждан РФ вносятся коррективы. Для многодетных родителей обеспечивается ряд привилегий.
Изображение взято с: www.publicdomainpictures.net Трудоустроенные граждане, которые обеспечивают троих либо более детей возрастом до 18 лет, имеют право на оформление не оплачиваемого отпуска без учета фиксированного графика отдыха.
Единственным условием для этой категории граждан является подача соответствующего заявления для работодателя.В соответствии с новыми правилами работники, которые заботятся о лицах с инвалидностью I группы, получили право на дополнительные 14 дней неоплачиваемого отдыха.
Такую возможность работодатель обязан отметить в договоре с сотрудниками. Дополнительные оплачиваемые 2 дня отдыха обеспечиваются сотрудникам, привитым от COVID-19.